品質&不正防止

Ola Cityは、すべての報酬に設計として組み込まれた信頼を重視しています。単一の検査層に頼るのではなく、品質システムは連続する複数の防御層として機能し、各仕事は報酬を受け取る前に一つずつ層を通過します。

主な防御層:

• 検証済みスキル — コントリビューターは対応するタスクを受け取る前にテストに合格する必要があります。
• 二層評価 — AIがスクリーニングし、人間が決定します。
• 多次元の信頼(信用) — 報酬と機会は操作回数ではなく品質履歴に紐づきます。
• 異議申し立ての仕組み — 正直な働き手には権利を守るチャネルがあります。
• 不正管理 — スパム、ボット、偽の仕事、悪用を検知・防止します。

リスク	防御メカニズム
ボット/偽アカウント	スキル認証 + AIによる異常検知 + 引き出し時のKYC
ずさんな仕事、スパム	人間による決定 + 信頼(信用)による重み付け
良い働き手の誤った評価	フィードバック付きの異議申し立ての仕組み
リファラルの悪用	承認された本物の仕事のみに報酬

目標は、正直なコントリビューターと実際に対価を支払う企業の両方を守ることです——不正が一件阻止されるたびに、双方の信頼が守られます。